要求:有服裝零售公司的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
擅長(zhǎng)服裝搭配、連帶提升、大單銷售、會(huì)員維護(hù)等內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)辦事處培訓(xùn)體系的搭建與落地;
2、負(fù)責(zé)辦事處新同事入職培訓(xùn)、零售同事技能培訓(xùn)及客戶區(qū)店長(zhǎng)的技能培訓(xùn)與帶教;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施,跟進(jìn)及效果評(píng)估;
4、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)組織完成各培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職資格:
1、從事服裝零售運(yùn)營(yíng)管理三年以上,業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)落地經(jīng)驗(yàn)二年以上;
2、具備TTT培訓(xùn)資格與技巧;
3、具備自主研發(fā)課件及組織培訓(xùn)能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和影響力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力;
5、能適應(yīng)出差;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、年底雙薪