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崗位職責： 一、負責人力各項工作計劃的擬定及推進 1、負責公司組織架構(gòu)的制定，合理控制人員配備 2、負責招聘計劃的擬定及相關(guān)招聘工作的推進、監(jiān)管 3、負責薪資福利工作的日常監(jiān)管及費用把控 4、負責員工培訓、活動、訪談等工作計劃的擬定及推進、監(jiān)管 5、負責企業(yè)文化宣導及員工關(guān)系管理 二、負責行政各項工作計劃擬定及推進 1、負責公司行政類資產(chǎn)及費用的監(jiān)管把控 2、負責公司內(nèi)部管控，公司級會議的安排，內(nèi)部相關(guān)流程的監(jiān)督檢查 三、負責內(nèi)外關(guān)系維護，政府相關(guān)部門的接洽及關(guān)系維系，外來賓客、政務人員、集團領(lǐng)導的接待安排 任職要求： 一、本科以上學歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)、人力資源管理師證書 二、5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗 1）有大型購物中心、商業(yè)企業(yè)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗 2）熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī) 3）極強的溝通、表達能力，善于處理人際關(guān)系 4）有較強的組織協(xié)調(diào)能力