一、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系、制度流程的建立和完善;
二、負(fù)責(zé)開展公司培訓(xùn)需求調(diào)研與分析:
三、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的搭建和優(yōu)化:
四、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和實(shí)施:
五、負(fù)責(zé)公司新人培養(yǎng)的相關(guān)工作:
1、負(fù)責(zé)每月定期組織新入職員工的崗前培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司各中心人才發(fā)展計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
六、企業(yè)文化建設(shè):
1.參與制定和完善企業(yè)文化理念體系;
2.定期組織企業(yè)文化培訓(xùn),加深員工對(duì)企業(yè)文化理念的理解與認(rèn)同;
3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)方案,策劃、組織并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動(dòng),發(fā)布文化宣傳文案及視頻,并進(jìn)行活動(dòng)滿意度調(diào)研,跟蹤活動(dòng)效果,收集員工反饋,持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)方案;
七.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘,面試、錄用和聘用程序;
八、負(fù)責(zé)人資其它日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù);
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人資相關(guān)專業(yè);
2. 具有卓越的溝通技巧,擅長(zhǎng)培訓(xùn)及員工活動(dòng);
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游;
上班時(shí)間:早8:30-12:00,晚13:00-18:00,單休、節(jié)假日正常休息,管午餐。