崗位職責(zé):
統(tǒng)籌組織落實地區(qū)公司各項人力資源管理工作。
1、負(fù)責(zé)薪酬績效/招聘培訓(xùn)/員工關(guān)系/幸福職場等人力工作的具體開展;
2、承接區(qū)域人力專項工作,在各項目推進(jìn)落實;
3、負(fù)責(zé)規(guī)范審查地區(qū)公司內(nèi)各項人力工作的合規(guī)性;
4、為所轄項目人事行政同事答疑解惑、培訓(xùn)賦能,進(jìn)行專業(yè)/技能支持等。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,對人力資源管理六大模塊均有涉獵,熟練掌握其中兩個以上模塊的工作,熟知國家社會保障制度和勞動法規(guī);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力、人際交往能力及解決復(fù)雜問題的能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、免費(fèi)提供食宿、年度體檢、帶薪年假、通訊交通補(bǔ)助、節(jié)日福利等。