崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人力工作(入轉(zhuǎn)調(diào)離);
2、負(fù)責(zé)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金業(yè)務(wù)辦理;
6、負(fù)責(zé)公司人員證書的辦理、管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司人員任職、調(diào)配工作;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,處理勞資糾紛,完成人員懲處、表彰通報(bào)等工作;
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作;
10、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)申領(lǐng)調(diào)配工作。
任職資格
1、本科學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有監(jiān)理或工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的理解能力、寫作能力和表達(dá)能力;
4、熟悉人力資源六大模塊,國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)假日津貼、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、午休2小時(shí) 、帶薪年假