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更新于 6月6日

誠聘監(jiān)管員需出差五險一金

4000-5000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

貨運(yùn)/物流/倉儲
工作內(nèi)容:監(jiān)管大宗貨品,日常工作內(nèi)容為出入庫登記、貨品盤點(diǎn)、貨品安全保障,需要駐場(公司提供住宿) 任職條件:大專學(xué)歷及以上、 任職要求: 1.按照公司監(jiān)管要求,監(jiān)督質(zhì)押物出入庫操作手續(xù),掌握出、入庫單證,每天執(zhí)行隨機(jī)盤點(diǎn)、定期對貨物進(jìn)行全部盤點(diǎn)(每月對質(zhì)押物全面盤點(diǎn)一次),以保證否賬物一致,確保質(zhì)押物始終高于安全庫存。 2.監(jiān)督客戶按照項(xiàng)目協(xié)議規(guī)定和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作,對客戶的違規(guī)操作要立即制止,并立即向公司匯報; 3.全面了解監(jiān)管庫區(qū)的進(jìn)出通道、貨物流向、控制方法、到貨計劃和出貨計劃,確保對質(zhì)押物進(jìn)行監(jiān)管; 4.督促企業(yè)對質(zhì)押物進(jìn)行集中堆放,在集中堆放的質(zhì)押物前設(shè)立標(biāo)示牌或在質(zhì)押物上粘貼標(biāo)簽并及時更新,如有違規(guī)并立即向公司匯報; 5.監(jiān)督監(jiān)管庫區(qū)內(nèi)的所有消防器材和消防管線設(shè)置的規(guī)范性,如發(fā)現(xiàn)消防隱患,應(yīng)及時向公司匯報,同時通知庫區(qū)工作人員及相關(guān)部門,要求采取整改; 6.善于發(fā)現(xiàn)質(zhì)押物儲存的安全隱患和監(jiān)管漏洞,發(fā)現(xiàn)后及時向庫方提出整改意見并向公司匯報; 7.按要求做好臺賬明細(xì),對現(xiàn)場監(jiān)管工作履行情況撰寫書面報告,并向公司進(jìn)行匯報,具體包括工作日志和月度工作總結(jié)等多種形式; 8.積極了解質(zhì)押物的價格變化和企業(yè)的經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)可能影響質(zhì)權(quán)人質(zhì)押物安全或價值的情況,立即向公司反映; 9.正確處理監(jiān)管與企業(yè)的關(guān)系,如監(jiān)管過程中遇到任何障礙要及時向公司反映,并進(jìn)行協(xié)調(diào)。

工作地點(diǎn)

五華區(qū)昆明市滇中糧食貿(mào)易集團(tuán)有限公司宜良縣

入職公司信息

  • 入職公司: 湖北邁睿達(dá)供應(yīng)鏈股份有限公司
  • 公司地址: 全力一路與楓樹北路交叉口東南160米武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民營科技工業(yè)園7區(qū)(1號門)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

祁晨紅/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司武漢分公司
北京萬古恒信科技有限公司應(yīng)人力資源外包服務(wù)市場之需求而創(chuàng)立。公司以客戶需求為導(dǎo)向,以為客戶創(chuàng)造價值為宗旨,匯集業(yè)內(nèi)專業(yè)人士,創(chuàng)新人力資源外包服務(wù)模式,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和軟件信息技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)手段,為客戶提供全面、專業(yè)、高效的外包服務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。公司為外資企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)以及政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供人事代理、勞務(wù)派遣、招聘外包、培訓(xùn)外包、勞動爭議咨詢、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)人力資源軟件應(yīng)用服務(wù)等各類人力資源外包服務(wù)。同時,基于call center行業(yè)人力資源的巨大需求,公司整合社會資源和專業(yè)服務(wù)能力,采用“定向培訓(xùn)+勞務(wù)派遣”的服務(wù)模式,為call center行業(yè)客戶提供一攬子人力資源外包服務(wù)解決方案。
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