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崗位職責(zé)： 1、全面組織實(shí)施公司的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 3、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)方案。 4、負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 5、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。 6、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。 7、負(fù)責(zé)公司人力資源項(xiàng)目的開發(fā)、管理和提高。 8、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 9、負(fù)責(zé)組織完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，年齡28-45歲； 2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣； 3、有很強(qiáng)的事業(yè)心，想做一番屬于自己的事業(yè)； 4、有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)θ肆Y源有一定認(rèn)知者優(yōu)先考慮； 福利待遇： 1. 上班時(shí)間：周末雙休，節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行； 2. 薪資：基本薪資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，每半年發(fā)一次獎(jiǎng)金； 年薪收入：10萬-30萬 工作地點(diǎn)： 成都 職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假