職責(zé)描述:1.根據(jù)項(xiàng)目安排具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作;
2.根據(jù)項(xiàng)目安排具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目培訓(xùn)管理工作;
3.具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤核算、社保公積金異動(dòng)付款等業(yè)務(wù);
4.具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工績(jī)效考核等業(yè)務(wù);
5.具體負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂,入離職手續(xù)、福利等業(yè)務(wù);
6.根據(jù)項(xiàng)目安排,負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外接待工作;
7.根據(jù)部門安排,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目宿舍、庫房等管理工作。
崗位要求:1.大專及以上學(xué)歷,管理或文秘等專業(yè);
2.年齡35歲以下,一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.通曉人力資源管理知識(shí)、文秘知識(shí),掌握國家、地方政府有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的法規(guī)、規(guī)章和政策,了解物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。