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正式：各職級(jí)顧問(wèn)，底薪5-20k 現(xiàn)蘇州組建新團(tuán)隊(duì)情況： 1.多年專(zhuān)注于賽道有硬科技、具身、自動(dòng)駕駛、車(chē)企、無(wú)人機(jī)、AI 公司 2.客戶資源豐富，頭部 KA 合同比例友好 3.公司傾斜交付端 80%業(yè)績(jī) 4.合伙人團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度高，都是業(yè)務(wù)導(dǎo)向，不是管理導(dǎo)向 崗位職責(zé): 1.調(diào)查并研究相關(guān)行業(yè)、市場(chǎng)和客戶信息，并學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí): 2.分析職位并確定目標(biāo)公司及目標(biāo)人選: 3.確定搜索方案，通過(guò)招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫(kù)、Cold Call等渠道搜尋人才; 4.電話溝通目標(biāo)人選的基本信息、意向，了解并跟蹤候選者的職業(yè)動(dòng)態(tài)以便今后的推薦工作明細(xì)目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累: 5.進(jìn)行候選人的初步篩選工作，并推薦候選人到客戶公司，制作推薦報(bào)告，協(xié)調(diào)客戶公司的面試安排，并做好協(xié)調(diào)溝通工作: 6.協(xié)助客戶進(jìn)行薪資談判，確定報(bào)道時(shí)間并根據(jù)客戶需要進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù): 7.跟進(jìn)候選人直至入職客戶公司，并與候選人保持聯(lián)系，建立相關(guān)行業(yè)的人脈關(guān)系。 崗位要求: 善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)自驅(qū)力，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件 本科及以上學(xué)歷; 福利待遇： 1.免費(fèi)系統(tǒng)化培訓(xùn)，做360獵頭顧問(wèn) 2.入職繳納五險(xiǎn)一金+大額醫(yī)療 3.雙休，正常法定節(jié)假日，帶薪年假 4.福利假期，病假 5.年度1-2次旅游團(tuán)建，公司體檢 6.清晰度晉升通道 7.季度調(diào)薪機(jī)會(huì)，業(yè)內(nèi)高提成，提成無(wú)回扣