1. 培訓規(guī)劃與監(jiān)督執(zhí)行
1)制定產(chǎn)品知識培訓、導購訓練營、低產(chǎn)導購訓練營等培訓項目的規(guī)劃,審批后督導執(zhí)行;
2)負責培訓項目的進度和質(zhì)量把控;
3)依據(jù)市場信息反饋,搭建科學有效的課程體系,包括課程目的、內(nèi)容、工具等;
2. 導購團隊產(chǎn)能提升
1)導購人員編制規(guī)劃,選拔與配置標準方案制定,并且督導執(zhí)行落地;
2)導購能力提升項目制定(新導購培養(yǎng)項目,低產(chǎn)導購能力提升項目,導師制項目),并跟進落地實施;
3)導購動力系統(tǒng)優(yōu)化建設(星級導購項目,歸屬感打造項目),并且落地執(zhí)行;
3. 推廣活動方案規(guī)劃與監(jiān)督執(zhí)行
1)負責根據(jù)年度推廣計劃、制定推廣方案并推動落地;
2)負責優(yōu)化現(xiàn)有推廣流程,逐步改善推廣活動效果;
3)負責總結月度推廣活動執(zhí)行情況,撰寫分析報告,確保推廣效果提升
4. 終端團隊建設
1)制定培訓組,導服組與促銷推廣團隊管理計劃,搭建培訓人才梯隊;
2)制定ND公司培訓與導服線條人員團隊成長計劃,培養(yǎng)和輸出優(yōu)秀市場培訓人才;
3)負責直接下級績效跟進并提供資源支持,確保團隊業(yè)績達成。
任職要求:
1)本科以上學歷;
2)2年以上終端管理經(jīng)驗;
3)具備手機行業(yè)培養(yǎng)管理知識經(jīng)驗優(yōu)先;
4)具備較強的責任心、執(zhí)行力、團隊配合意識、組織協(xié)調(diào)與溝通能力;
5)熟練使用辦公軟件;
6)英語應用能力4級以上。