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1. 每季度撰寫家政養(yǎng)老行業(yè)研究報(bào)告，分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)及新興模式，助力公司制定戰(zhàn)略。 2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定項(xiàng)目長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，精準(zhǔn)匹配項(xiàng)目資源。 3. 主導(dǎo)家政養(yǎng)老項(xiàng)目方案策劃，涵蓋各服務(wù)板塊，制定詳細(xì)實(shí)施方案并推進(jìn)執(zhí)行。 4. 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，識(shí)別評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施與預(yù)案，定期監(jiān)控調(diào)整。 5. 根據(jù)項(xiàng)目需求制定招聘計(jì)劃，通過(guò)多渠道招募并審核人員，合理分配工作任務(wù)。 6. 建立培訓(xùn)制度，開展內(nèi)外部培訓(xùn)，鼓勵(lì)職業(yè)資格認(rèn)證，提供晉升機(jī)會(huì)與指導(dǎo)。 7. 建立團(tuán)隊(duì)監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)多種方式評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，制定考核制度并落實(shí)獎(jiǎng)懲。 8. 策劃有競(jìng)爭(zhēng)力的家政養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品與套餐，進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分設(shè)計(jì)個(gè)性化方案，制定推廣策略并執(zhí)行。 9. 與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等尋求合作，開展試點(diǎn)項(xiàng)目； 10. 關(guān)注政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，傳達(dá)并提應(yīng)對(duì)建議，爭(zhēng)取政策支持。 11. 研究新技術(shù)與新管理方式，引入信息化系統(tǒng)，探索新模式，提高服務(wù)效率與質(zhì)量。 12. 協(xié)調(diào)家政、養(yǎng)老護(hù)理、母嬰護(hù)理等業(yè)務(wù)，建立客戶服務(wù)體系，及時(shí)響應(yīng)需求，回訪收集意見，處理投訴，提升滿意度與忠誠(chéng)度。 任職要求： 1. 有家政養(yǎng)老行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程，有成功項(xiàng)目案例優(yōu)先。 2. 具備良好溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，有領(lǐng)導(dǎo)決策力。 3. 深入了解銀發(fā)經(jīng)濟(jì)與政策，能把握市場(chǎng)趨勢(shì)，提供戰(zhàn)略建議。 4. 有創(chuàng)新意識(shí)與解決問(wèn)題能力，研究新管理方式與技術(shù)，提高項(xiàng)目管理水平。 5. 熟練使用辦公軟件與項(xiàng)目管理工具，具備良好數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。薪資待遇： 基本工資3500+崗位工資2500（每月考核）+項(xiàng)目提成 五險(xiǎn)一金，周末雙休 早九晚五