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1. 每季度撰寫家政養(yǎng)老行業(yè)研究報告，分析市場機會、風險及新興模式，助力公司制定戰(zhàn)略。 2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果，制定項目長期規(guī)劃和年度計劃，開展市場調(diào)研，精準匹配項目資源。 3. 主導家政養(yǎng)老項目方案策劃，涵蓋各服務板塊，制定詳細實施方案并推進執(zhí)行。 4. 建立風險預警機制，識別評估項目風險，制定應對措施與預案，定期監(jiān)控調(diào)整。 5. 根據(jù)項目需求制定招聘計劃，通過多渠道招募并審核人員，合理分配工作任務。 6. 建立培訓制度，開展內(nèi)外部培訓，鼓勵職業(yè)資格認證，提供晉升機會與指導。 7. 建立團隊監(jiān)督機制，通過多種方式評估團隊績效，制定考核制度并落實獎懲。 8. 策劃有競爭力的家政養(yǎng)老服務產(chǎn)品與套餐，進行市場細分設計個性化方案，制定推廣策略并執(zhí)行。 9. 與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)等尋求合作，開展試點項目； 10. 關注政策法規(guī)動態(tài)，傳達并提應對建議，爭取政策支持。 11. 研究新技術與新管理方式，引入信息化系統(tǒng)，探索新模式，提高服務效率與質(zhì)量。 12. 協(xié)調(diào)家政、養(yǎng)老護理、母嬰護理等業(yè)務，建立客戶服務體系，及時響應需求，回訪收集意見，處理投訴，提升滿意度與忠誠度。 任職要求： 1. 有家政養(yǎng)老行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉業(yè)務流程，有成功項目案例優(yōu)先。 2. 具備良好溝通與團隊管理能力，組織和指導團隊完成任務，有領導決策力。 3. 深入了解銀發(fā)經(jīng)濟與政策，能把握市場趨勢，提供戰(zhàn)略建議。 4. 有創(chuàng)新意識與解決問題能力，研究新管理方式與技術，提高項目管理水平。 5. 熟練使用辦公軟件與項目管理工具，具備良好數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。薪資待遇： 基本工資3500+崗位工資2500（每月考核）+項目提成 五險一金，周末雙休 早九晚五