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【崗位介紹】 此崗位所屬是本集團--品牌營銷中心，主要負責(zé)新媒體平臺的運營和推廣，運營新媒體賬號，發(fā)布文章，圖片和視頻；有模板可以參考，不用全部自己做內(nèi)容，此崗位工作地點為公司自貢分部辦公地，分部人員在職規(guī)模50人+，總部3000人+。 不管你是想要安靜的工作環(huán)境，還是熱鬧的團隊氛圍，我們都可以量身定制~接受新人小白，提供培訓(xùn)帶教，工作內(nèi)容好理解好上手，歡迎尋求穩(wěn)定發(fā)展的朋友應(yīng)聘加入~有新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)推廣、sem，seo、信息流優(yōu)化等經(jīng)驗的優(yōu)先~有相關(guān)實習(xí)、個人運營經(jīng)驗優(yōu)先， 我們集團主營業(yè)務(wù)是“無形資產(chǎn)服務(wù)”，比如法律服務(wù)、廣告投放、電商運營、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)等細分TO B、TO G業(yè)務(wù)，如果經(jīng)常在抖音、小紅書、社交媒體網(wǎng)絡(luò)上面活躍的話，也可能經(jīng)?？吹接幸恍┫嚓P(guān)的業(yè)務(wù)推廣和辦理信息、信息流廣告，這是線上推廣實現(xiàn)業(yè)務(wù)營銷的最主要一種運營模式。 【工作職責(zé)】 1、主要通過抖音、小紅書、微信公眾號、微博、知乎等各大主流網(wǎng)絡(luò)平臺進行賬號運營，活躍，負責(zé)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品活動的宣傳營銷推廣；發(fā)布圖文、視頻等內(nèi)容； 2、通過賬號內(nèi)容更新、評論互動、私信管理回復(fù)等方式，獲取客資，提升官方咨詢流量和網(wǎng)站流量；打造賬號ip，能夠出鏡拍攝口播視頻內(nèi)容的同學(xué)優(yōu)先！ 3、目的：提升公司業(yè)務(wù)和各大平臺的曝光量、和市場上的知名度、影響力，從而實現(xiàn)引流和挖掘市場客戶；將客戶線索信息轉(zhuǎn)交給后續(xù)服務(wù)的客服同事； 4、以工作結(jié)果為導(dǎo)向，要有著自己的工作計劃和安排，能夠按照每一天的數(shù)據(jù)進行相應(yīng)的工作調(diào)整，以確保能夠達成最好的推廣效果。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)重度用戶，熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種社交、新聞咨詢、自媒體平臺等； 2、有小紅書、貼吧、抖音等平臺運營、網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗優(yōu)先； 3、同崗位從業(yè)1年及以上的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、具備優(yōu)秀的參考及創(chuàng)意能力，具有執(zhí)行力、獨立思考能力，學(xué)習(xí)能力一定要強；團隊合作意識強，責(zé)任心強，表達能力強，思維活躍，擁有別出心裁的創(chuàng)意； 5、有私域流量運營、社群渠道運營經(jīng)驗、內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 【工作時間】 9:00--18:00，周末大小周，月休6天 【面試流程】 運營主管直接面試，一天內(nèi)出結(jié)果，可周末面試。 【薪資福利】 工齡獎年假多重福利：工作滿一年的員工提供帶薪年休假+工齡獎； 試用/實習(xí)期：2000無責(zé)底薪+有效獎勵/獎金+提成 轉(zhuǎn)正/正式員工：2000無責(zé)底薪+有效獎勵/獎金+提成+100全勤+200餐補 購買五險社保。新人小白學(xué)習(xí)過程可達4-6k ，熟手可到8k+，運營大佬可達1-2w。 統(tǒng)一的有效獎勵/獎金+提成，來自于推廣引流曝光量、留資數(shù)據(jù)量的核算，比如 【客資數(shù)量*對應(yīng)業(yè)務(wù)線單價=有效獎勵】，后續(xù)銷售團隊成功簽單之后反饋【提成】給前端運營推廣，與運營的賬號效果、上心程度相關(guān)，此崗位本身不需要做任何銷售工作。