崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略建立健全人力資源規(guī)劃體系;
2、負(fù)責(zé)各部門及各子公司負(fù)責(zé)人的各項考核工作;
3、按照有關(guān)政策、結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實際定制公司工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)中高層招聘工作的推進(jìn)、實施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有商業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗;
3、有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、五險、餐補、員工旅游、節(jié)日福利