崗位職責:
一、業(yè)務流程管理
1、精準掌握基礎工作所涉及的稅務、核算等知識,熟悉各稅種的核心原理和計算邏輯,熟悉各類稅種申報要點
2、熟練完成所屬區(qū)域的涉稅基礎工作,并對其中的常見問題形成成熟的解決方案
并對日常基礎業(yè)務進行組內指導
3、定期復盤現(xiàn)有流程,提出有效的優(yōu)化建議
二、質量稽核工作
1、對員工提報的數(shù)據(jù)進行有效分析、檢查
2、主動識別異常數(shù)據(jù),并追蹤數(shù)據(jù)整改結果
3、監(jiān)督員工日常工作完成的準確性,
三、協(xié)助創(chuàng)新工作推進
1、協(xié)助管理層提供創(chuàng)新工作推進所需政策或數(shù)據(jù)資料
2、參與各項創(chuàng)新專項小組搭建、流程梳理等工作
3、負責新業(yè)務落地初期的具體執(zhí)行工作
四、團隊績效過程管理
1、根據(jù)組內績效考核標準,客觀統(tǒng)計員工每月績效情況
2、與管理層保持良好溝通交流,及時反饋員工工作表現(xiàn)及績效變動
3、參與組織各項組內培訓,提升團隊業(yè)務能力,實現(xiàn)工作目標達成
技能要求:
1、熟悉會計、稅務、財務管理、國家財經(jīng)法規(guī)和政策
2、具有較好的邏輯分析能力及一定的數(shù)據(jù)處理能力
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件
任職資格
1、稅務、財務、會計等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷
2、中級會計職稱;
3、稅務師任職資格者優(yōu)先