崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)流程管理
1、精準(zhǔn)掌握基礎(chǔ)工作所涉及的稅務(wù)、核算等知識(shí),熟悉各稅種的核心原理和計(jì)算邏輯,熟悉各類稅種申報(bào)要點(diǎn)
2、熟練完成所屬區(qū)域的涉稅基礎(chǔ)工作,并對(duì)其中的常見(jiàn)問(wèn)題形成成熟的解決方案
并對(duì)日?;A(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行組內(nèi)指導(dǎo)
3、定期復(fù)盤(pán)現(xiàn)有流程,提出有效的優(yōu)化建議
二、質(zhì)量稽核工作
1、對(duì)員工提報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析、檢查
2、主動(dòng)識(shí)別異常數(shù)據(jù),并追蹤數(shù)據(jù)整改結(jié)果
3、監(jiān)督員工日常工作完成的準(zhǔn)確性,
三、協(xié)助創(chuàng)新工作推進(jìn)
1、協(xié)助管理層提供創(chuàng)新工作推進(jìn)所需政策或數(shù)據(jù)資料
2、參與各項(xiàng)創(chuàng)新專項(xiàng)小組搭建、流程梳理等工作
3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)落地初期的具體執(zhí)行工作
四、團(tuán)隊(duì)績(jī)效過(guò)程管理
1、根據(jù)組內(nèi)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),客觀統(tǒng)計(jì)員工每月績(jī)效情況
2、與管理層保持良好溝通交流,及時(shí)反饋員工工作表現(xiàn)及績(jī)效變動(dòng)
3、參與組織各項(xiàng)組內(nèi)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)達(dá)成
技能要求:
1、熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和政策
2、具有較好的邏輯分析能力及一定的數(shù)據(jù)處理能力
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件
任職資格
1、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
3、稅務(wù)師任職資格者優(yōu)先