崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,滿足公司人才需求;
2、 管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3、通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息,吸引合適的候選人;
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、組織面試等工作;
5、 跟進(jìn)錄用流程,確保候選人順利入職;
6、建立和維護(hù)人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和各類招聘渠道;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、熟練使用辦公軟件。