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崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)公司知識(shí)管理體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與落地，制定知識(shí)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、存儲(chǔ)規(guī)范及權(quán)限管理規(guī)則，持續(xù)梳理和優(yōu)化知識(shí)庫(kù)內(nèi)容，確保知識(shí)資源的完整性、準(zhǔn)確性和可用性； 2、建立知識(shí)管理的方法論框架（如知識(shí)沉淀、共享、復(fù)用機(jī)制），推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程落地，協(xié)同IT部門(mén)完成知識(shí)管理信息化系統(tǒng)的選型、搭建及迭代； 3、策劃并實(shí)施知識(shí)分享活動(dòng)（如案例庫(kù)建設(shè)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、專(zhuān)題培訓(xùn)等），提升全員知識(shí)共享意識(shí) 4、與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，挖掘知識(shí)管理需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的知識(shí)沉淀與應(yīng)用 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2-5年知識(shí)管理、文檔管理、信息管理或企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)知識(shí)體系搭建項(xiàng)目 3、具備較強(qiáng)的信息架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能制定符合業(yè)務(wù)邏輯的知識(shí)分類(lèi)與標(biāo)簽體系 4、優(yōu)秀的溝通推動(dòng)力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，能通過(guò)影響力驅(qū)動(dòng)知識(shí)文化落地