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崗位職責(zé)： 1、干部管理工作推動(dòng)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)干部選用、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督的執(zhí)行推動(dòng)工作，確保各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位。 2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：負(fù)責(zé)干部管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和分析，為決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 3、協(xié)助COE推動(dòng)工作：協(xié)助干部管理中心COE完善干部管理體系優(yōu)化工作，確保工作高效開展。 4、干部檔案管理與優(yōu)化：協(xié)助管理完善干部檔案，確保其及時(shí)更新。 5、綜合協(xié)調(diào)與服務(wù)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，提供行政支持和服務(wù)，確保干部管理工作順利進(jìn)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-30歲； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3、良好的表達(dá)能力和人際互動(dòng)能力。 4、具備高度責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)。