崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃匹配人力資源規(guī)劃、制度流程體系建設(shè)、運(yùn)營(yíng)保障支撐服務(wù)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理,根據(jù)公司規(guī)劃組織制定年度預(yù)算、利潤(rùn)目標(biāo)以及生產(chǎn)計(jì)劃管理;
3、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施,及時(shí)掌握并跟蹤人才發(fā)展進(jìn)度和質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外的通知及宣傳資料的規(guī)劃及審核;
5、負(fù)責(zé)綜合管理部各項(xiàng)行政管理工作的交付與質(zhì)量管控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;
2、熟悉人力資源行業(yè),有人力管理和行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、從事物業(yè)、園區(qū)經(jīng)營(yíng)方面、酒店管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、對(duì)物業(yè)未來發(fā)展有較深了解,認(rèn)同公司企業(yè)文化;
5、富有責(zé)任感,有抗壓力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)。