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崗位職責(zé)：1．部門目標(biāo)的分解 ·分解部門工作目標(biāo)，指導(dǎo)下屬完成工作，監(jiān)督工作實施情況。 ·按照部門年度目標(biāo)進(jìn)行工作的分解，并指導(dǎo)監(jiān)督本部門按時間節(jié)點完成工作目標(biāo)。 2.對本部門工作進(jìn)行監(jiān)督，定期檢查 ·每月不定期對各崗位進(jìn)行GMP檢查，對各崗位出現(xiàn)的不符合項目進(jìn)行考核整改。 ·監(jiān)督現(xiàn)場管理，規(guī)范生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足法律法規(guī)的要求。 3.公司內(nèi)部與其他各部門的對接工作； ·在日常工作中積極配合各部門的工作開展，協(xié)調(diào)解決本部門與其他部門之間的工作關(guān)系與問題； 4.團(tuán)隊管理 ·對新的法規(guī)和技術(shù)文件結(jié)合公司的實際要求組織質(zhì)量部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按要求開展法律法規(guī)及技術(shù)文件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核。 ·制定績效考核方案，組織實施績效考核，監(jiān)督績效考核效果并及時修訂考核方案； ·負(fù)責(zé)部門員工的選拔，培養(yǎng)，評估，考核； ·組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。 5.對部門周、月、年度數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析； ·每周提交本周日常工作匯總，完成數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計分析； ·每月初提交上月工作匯總； ·每個月月底對整個市場客戶反饋進(jìn)行匯總，對市場反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對日常工作方向進(jìn)行調(diào)整。 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂 ·對半成品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定，明確產(chǎn)品的檢驗規(guī)范，檢驗的要求及檢驗的方法； ·負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題； 7.試戴小組的日常管理工作 ·對各部門送來的試戴片按照試戴要求安排巡檢員進(jìn)行發(fā)放，將試戴結(jié)果反饋相關(guān)部門； ·對試戴結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計，試戴不舒服的鏡片必須進(jìn)行檢測，檢測無異常后進(jìn)行滅菌安排其他人進(jìn)行試戴，試戴結(jié)果不能造假，必須按實際試戴情況進(jìn)行統(tǒng)計； 8.其他工作； ·協(xié)助總經(jīng)理、管理者代表做好質(zhì)量監(jiān)督檢查的其他工作； ·負(fù)責(zé)監(jiān)管部門檢查時相關(guān)工作的安排及對接；