崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理員工信訪投訴,辭退,工傷案件處置;
2、對接客戶單位了解客戶需求,在客戶滿意的角度處置完事件;
3、案件處置制定方案,通過勞動法規(guī)避風(fēng)險,降低成本;
4、跟進(jìn)甲方應(yīng)收賬款情況,調(diào)查客戶經(jīng)濟(jì)狀況,獲取信息,把控風(fēng)險,制定處置方案。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟知人力資源、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)知識;
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公常用軟件的使用;
5、有獨立思考的能力,良好的團(tuán)隊精神,工作敬業(yè),處事果斷,能適應(yīng)出差;
6、強烈的目標(biāo)感、執(zhí)行力、溝通能力、推動能力、自我學(xué)習(xí)能力,善于自我激勵,心態(tài)開放、正向。