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1、年齡：32-43歲、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作； 3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標； 4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象； 5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得運用； 6、考核、輔導(dǎo)、培訓、發(fā)揮部屬的工作潛力，調(diào)動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才； 7、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化； 8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議； 9、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策； 10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞； 11、薪資面議。