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崗位職責：

1.參與培訓體系的建設與完善，協(xié)助修訂和更新各項培訓管理制度和規(guī)定； 2.參與策劃并實施新員工培訓、各業(yè)務線培訓，儲備人才梯隊搭建等培養(yǎng)工作； 3.負責培訓項目的籌備、運營、效果評估及反饋，培訓宣傳、優(yōu)化培訓項目； 4.負責部分培訓課程的設計開發(fā)，參與內訓師授課技能提升； 5.負責企業(yè)文化活動的策劃、實施及宣傳； 6.其他人才培養(yǎng)相關事宜； 7.主管安排的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理或者相關專業(yè)； 2.具備5年及以上大型生產制造企業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗，能夠獨立應對常規(guī)工作； 3.具備良好的溝通交流能力，較強的組織協(xié)調能力，良好的人際關系處理能力。 職位福利：五險一金、交通補助、餐補、周末雙休、免費班車、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利