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崗位職責： 1.負責團隊建設(shè)和組織架構(gòu)合理分工; 2.制定團隊目標并推動目標的實現(xiàn); 3.負責團隊成員績效考核； 4.負責團隊人才建設(shè); 5.持續(xù)改進滿足并超過客戶的技術(shù)要求; 6.提供指導和協(xié)助，培訓和加強工程師的技能和技術(shù); 7.負責通過技術(shù)革新、測試備件控制和內(nèi)部測試維修水平提升等降低運營成本; 8.負責測試質(zhì)量問題,與其他部門合作,有效控制產(chǎn)品質(zhì)量并不斷改進; 9.領(lǐng)導團隊導入測試自動化系統(tǒng)； 10.確認新項目測試方案，確保效率及覆蓋率最優(yōu)化； 任職要求： 1. Bachelor's degree or above; 本科及以上學歷； 2.Over 5 years of experience in test engineering, with more than 2 years of management experience, and familiar with ISO9000 / QS standards; 在測試工程超過5年,2年以上管理工作經(jīng)驗 , 熟悉ISO9000 / QS; 3.Excellent teamwork spirit; 優(yōu)秀的團隊意識； 4. Good English listening, speaking, writing abilities, and proficient computer skills. 良好的英語聽說寫能力，良好的計算機技能. 5. Responsible for the daily management of various test engineering departments to meet customer needs; 負責每天的各種測試工程部的日常管理，滿足客戶的需求; 6. Develop departmental work plans and report to the department manager. 制定部門工作計劃并向部門經(jīng)理匯報。