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1、 任職要求： (1) 20-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； (2) 1年及以上業(yè)務(wù)拓展或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀可以放寬經(jīng)驗(yàn)要求； (3) 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； (4) 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； (5) 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； (6) 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 2、工作內(nèi)容： (1) 根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定個(gè)人工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成； (2) 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)商家的日常拜訪與洽談工作，促進(jìn)門(mén)店入駐平臺(tái)并產(chǎn)單； (3) 負(fù)責(zé)挖掘商家日常運(yùn)營(yíng)缺失點(diǎn)，提出優(yōu)化建議，輔導(dǎo)商家做好外賣(mài)運(yùn)營(yíng)，提升商家門(mén)店質(zhì)量及單量； (4) 根據(jù)商家本身商品情況和消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣，摸索更為有效的運(yùn)營(yíng)手段，根據(jù)情況上線不同的活動(dòng)，幫助商家提升各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)； 福利待遇：五險(xiǎn)，試用期期間薪資和轉(zhuǎn)正一樣，季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，生日福利，節(jié)假日福利，帶薪年休 工作時(shí)間：9:30~18:30，中午13:00~15:00休息，每周日單休