崗位職責:
?1、招聘支持?
日均篩選100+份簡歷,按崗位需求完成候選人初篩及分類標記;
執(zhí)行面試邀約,協(xié)調(diào)面試官時間安排;
維護候選人跟蹤表,及時反饋面試結(jié)果。
2、培訓實施?
協(xié)助組織培訓,完成簽到、資料發(fā)放及滿意度調(diào)研;
跟進培訓效果評估,輸出培訓數(shù)據(jù)分析報告;
管理內(nèi)訓師資源庫,定期更新課程資料庫。
3、合同與檔案管理?
負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程;
維護員工檔案;
處理考勤異常申訴。
4、其他事務?
協(xié)助處理員工入離職手續(xù),完成社保公積金增減員操作;
響應業(yè)務部門臨時需求(如緊急崗位招聘支持)。
任職要求:
本科學歷,1年以上人力資源基礎崗位經(jīng)驗(招聘/培訓/員工關系模塊為佳);
熟練操作BOSS直聘、獵聘等招聘平臺及eHR系統(tǒng)(北森、釘釘智能人事);
獨立處理過勞動合同歸檔、考勤核算等事務,熟悉《勞動合同法》基礎條款;