職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革工作分析組織發(fā)展人才發(fā)展學習發(fā)展組織分析
崗位職責:
1.負責組織診斷與效能提升，優(yōu)化組織架構、崗位體系及人才梯隊建設方案；
2.主導企業(yè)文化建設與變革管理項目，確保戰(zhàn)略目標與組織能力匹配；
3.開發(fā)并實施領導力發(fā)展模型、人才盤點工具，為業(yè)務部門提供專業(yè)支持；
4.通過數據分析評估組織健康度，定期向管理層提供決策建議報告。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)；
2.5年以上OD、COE相關經驗，有組織變革成功案例；
3.熟練掌握人才測評等工具，具備較強的數據分析能力；
4.優(yōu)秀的溝通協調能力，能高效推動跨部門合作與項目落地。
工作地點
綏中縣遼寧省葫蘆島市東戴河區(qū)樂股軟件園
相似職位
- COE（組織發(fā)展方向）(J21705)8000-12000元
葫蘆島 - 綏中縣
遼寧樂股軟件股份有限公司 - 組織發(fā)展經理(J21678)8000-12000元
葫蘆島 - 綏中縣
遼寧樂股軟件股份有限公司
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