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1、負(fù)責(zé)主持部門的日常工作，制定部門月度工作計(jì)劃，在安全作業(yè)的前提下，組織和調(diào)配部門員工在規(guī)定的維保項(xiàng)目和時(shí)間內(nèi)完成公司交付給本部門承擔(dān)維保服務(wù)的電梯的日常維保工作，并抽查和監(jiān)督維保質(zhì)量。其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)調(diào)配人員對(duì)出現(xiàn)電梯緊急（意外）故障的排除工作，并承擔(dān)主要的工作任務(wù)，組織人員進(jìn)行故障原因查找。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排人力物力在電梯規(guī)定的年檢時(shí)間前（15天）完成電梯的自檢和年檢工作。 4、負(fù)責(zé)跟蹤和落實(shí)向客戶收訖維保費(fèi)用和發(fā)票的送達(dá)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員上報(bào)的需更換配件的情況進(jìn)行核實(shí)，并跟蹤全過(guò)程完成（報(bào)價(jià)、通知采購(gòu)、領(lǐng)用、更換、款項(xiàng)收訖）。 6、負(fù)責(zé)組織和主持部門人員按月進(jìn)行安全意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，使其不斷提高技術(shù)水平。 7、負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)部門新晉人員進(jìn)行帶教、培訓(xùn)、考核，以盡快提高業(yè)務(wù)水平，達(dá)到獨(dú)立上崗的要求。 8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門需使用的維修工具、作業(yè)手冊(cè)（單）、安全勞保用品、工作服等用品的管理。 9、負(fù)責(zé)向公司提交本部門人員有關(guān)晉升、轉(zhuǎn)正、薪資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效考核、辭退等方面的建議和意見(jiàn)。 10、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律、維保時(shí)效及維保質(zhì)量方面的考核。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助行政部完成與客戶的電梯維保合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助資料員完成對(duì)電梯注冊(cè)、年檢等工作中關(guān)于數(shù)據(jù)和資料的準(zhǔn)備。 13、協(xié)助安裝部門對(duì)未交付使用的電梯出現(xiàn)故障的排除及技術(shù)指導(dǎo)。 14、協(xié)助工程部在各項(xiàng)目完成過(guò)程中涉及電梯技術(shù)方面給予技術(shù)指導(dǎo)。 15、協(xié)助行政部完成對(duì)本部門維保服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平等的回訪工作。 16、協(xié)助質(zhì)監(jiān)局等國(guó)家有關(guān)管理部門對(duì)電梯使用（所有）單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 17、完成公司交辦的其他工作。