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1、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有人力資源管理師二級及以上證書者優(yōu)先； 2、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉多種行業(yè)人力資源管理模式優(yōu)先； 3、深入掌握人力資源六大模塊知識，熟練運用各類招聘、培訓(xùn)、績效管理工具；熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能妥善處理勞動糾紛；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力，可有效協(xié)調(diào)跨部門合作；擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成工作；具有敏銳的洞察力與問題解決能力，快速應(yīng)對人力資源管理中的突發(fā)問題；具備優(yōu)秀的文字與口頭表達能力，清晰傳達各項人力資源政策； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，嚴(yán)守企業(yè)機密；具有高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，積極主動推動工作進展；具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，秉持公正、公平原則處理人力資源事務(wù)； 6、年齡40周以內(nèi)，有衛(wèi)品行業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先，薪資面議。