崗位內(nèi)容:
1、制定并執(zhí)行景區(qū)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè);?
2、統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作,提升公司整體團(tuán)隊(duì)效能;?
3、優(yōu)化員工關(guān)系管理,營造良好企業(yè)文化氛圍,防控勞動風(fēng)險、處理勞動糾紛;
4、分析人力數(shù)據(jù),為景區(qū)運(yùn)營決策提供專業(yè)支持。
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源全模塊運(yùn)作,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、非專業(yè)人士勿擾。?