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崗位職責 1. 文字與制度建設 負責撰寫公司重要報告、管理類文件，確保內容嚴謹、邏輯清晰，體現(xiàn)卓越的文字功底；起草、修訂公司制度化文件（如管理辦法、實施細則等），確保符合國家法規(guī)、行業(yè)標準及內部管理需求。 2. 流程優(yōu)化與執(zhí)行 梳理公司業(yè)務流程，優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，設計標準化操作流程（SOP），推動流程落地執(zhí)行。 3. 主導釘釘數(shù)字化管理建設 包括審批流設計、權限配置，通過數(shù)字化工具提升管理效率。 4. 監(jiān)督與考核 制定部門績效考核方案，監(jiān)督制度與流程執(zhí)行情況，定期開展合規(guī)性檢查并提出改進建議。 ------ 任職要求 1. 本科以上學歷； 2. 5年以上企管類崗位經驗； 3. 文字功底扎實，能獨立完成高質量公文及制度文件； 4. 精通釘釘數(shù)字化管理工具，熟悉審批流設計、日志管理及數(shù)據(jù)看板功能； 5. 具備較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力及抗壓能力，擅長通過數(shù)據(jù)驅動管理決策。