職位描述
銷售業(yè)務(wù)
崗位職責(zé):
1、前期需銷售崗位輪崗歷練;
2、崗位職責(zé):
①日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成;
②做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率;
③依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
④積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升;
⑤積極建立與終端客戶的客情
⑥運(yùn)用師傅通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存
⑦定期拜訪
3、培養(yǎng)目標(biāo)：銷售中層管理人才
4、職業(yè)發(fā)展通路：管理培訓(xùn)生—儲(chǔ)備所長(zhǎng)—所長(zhǎng)—儲(chǔ)備部長(zhǎng)—部長(zhǎng)
任職要求:
1、2023年、2024年、2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限;
2、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、有吃苦耐勞精神，愿意從基層做起；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者體育項(xiàng)目特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮；
6、往屆畢業(yè)生有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或者羽毛球體育項(xiàng)目特長(zhǎng)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
九江潯陽(yáng)區(qū)康樂小區(qū)
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百事飲料(南昌)有限公司世界500強(qiáng)企業(yè)之一百事公司（ PepsiCo）是世界領(lǐng)先的休閑食品和飲料公司。飲料產(chǎn)品品牌有：百事可樂、七喜、美年達(dá)、佳得樂、果繽紛、冰純水、都樂、、激浪等。食品產(chǎn)品品牌有樂事，奇多、多利多滋、桂格等。在2019年公布的《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)名單中，百事公司名列第154位。南昌百事可樂公司成立于1988年，是百事可樂公司與安排殘疾人就業(yè)的社會(huì)福利性企業(yè)（南昌食品三廠）合作、合資的特殊企業(yè)。是百事中國(guó)區(qū)1989年經(jīng)國(guó)家主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示、國(guó)務(wù)院辦公廳和原國(guó)家計(jì)委、輕工部、經(jīng)貿(mào)部核準(zhǔn)的外資企業(yè)，是江西省政府和南昌市政府專門為解決殘疾人就業(yè)、解決老紅軍后代就業(yè)、解決老職工就業(yè)于1988年11月興辦的外資企業(yè)，是一個(gè)具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。為配合百事業(yè)務(wù)在江西的迅速發(fā)展，南昌百事于2008年開始在小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)籌備新工廠，并于2009年年底正式投產(chǎn)。公司也由合作企業(yè)轉(zhuǎn)為合資企業(yè)，正式更名為百事飲料（南昌）有限公司。百事飲料（南昌）有限公司注冊(cè)資金900萬(wàn)美元，固定資產(chǎn)投資超過1.3億元人民幣。目前公司員工共有600多人，旗下生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有百事可樂、七喜、美年達(dá)、佳得樂、果繽紛、純水樂等，產(chǎn)品主要供于江西市場(chǎng)。2010年，南昌百事新廠獲得了由美國(guó)綠色建筑協(xié)會(huì)頒發(fā)的“能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒獎(jiǎng)”（LEED）金獎(jiǎng)?wù)J證，是亞洲被授予此項(xiàng)認(rèn)證等級(jí)的食品飲料工廠之一，為中國(guó)飲料行業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐樹立了新的標(biāo)桿。福利待遇：1、公司購(gòu)買六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金），一年三節(jié)福利，員工生日福利，員工體檢、員工旅游。2、國(guó)家法定帶薪假期，年假，年底雙薪。3、一年各四個(gè)月防寒費(fèi)補(bǔ)貼、降溫費(fèi)補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼。4、免費(fèi)特約班車。
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