職位描述
招聘人事培訓績效管理中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責:
1.負責協(xié)助經理進行人力資源管理和黨委干部管理工作；
2.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析公司人力資源狀況，進行人力資源需求預測和供給預測，編制相應的招聘、培訓等方面的規(guī)劃；
3.指導制定招聘方案，優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道，完善面試測評體系；
4.負責公司培訓管理工作，完善和更新培訓制度體系，組織實施公司年度培訓計劃；
5.組織開展公司員工職級、職稱評定等員工晉升，干部考核、任免、調整、退出和監(jiān)督管理工作；
6.組織開展公司薪酬福利、績效管理工作；
7.組織開展員工入職、內部調動、離職等員工關系管理工作；
8.配合公司管理體系建設、運行及優(yōu)化的相關工作，負責與本部門職能相關的制度流程編制、運行、維護及更新；
9.完成上級單位和領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.要求大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，工程類相關工作累計7年以上的工作經歷（碩士5年以上）；一般應具有累計3年及以上的海外工作經歷，有大型國企建筑企業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
2.外語要求（至少滿足以下其中一項）：雅思6.0/托福80或其它同等水平，能夠熟練應用外語進行溝通和專業(yè)讀寫，英語可作為工作語言；
3.掌握人力資源管理、國際人力資源管理、境內外勞動法律法規(guī)、工程項目等相關知識；熟練掌握辦公軟件，會操作常用人力資源管理軟件；
4.具有較好的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策能力、過程監(jiān)控能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力、團隊建設能力。
工作地點
沙特阿拉伯利雅得
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東方雨虹
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職位發(fā)布者
韓子晨/人力資源部業(yè)務經理
昨日活躍立即溝通
中國鐵建國際集團有限公司中國鐵建國際集團有限公司（簡稱“鐵建國際”）是世界500強企業(yè)中國鐵建股份有限公司的全資子公司，公司于2012年正式注冊成立，注冊資本30億元人民幣，注冊地在北京市海淀區(qū)。鐵建國際“十四五”規(guī)劃確定的戰(zhàn)略定位為“具有價值創(chuàng)造力的海外發(fā)展平臺”。作為股份公司“海外市場開發(fā)主體”和“海外投融資經營管理平臺”，鐵建國際以“行業(yè)領先”為目標，圍繞“基礎設施”主業(yè)，確立“發(fā)展商”定位，融“項目開發(fā)、項目投資、工程承包、項目運營”為一體，融入所在國經濟和社會發(fā)展，共商、共建、共享，打造利益共同體和命運共同體。目前在30余個國家或地區(qū)設有近40個注冊機構，公司業(yè)務覆蓋亞洲、非洲、歐洲和美洲50多個國別市場，形成了高效快捷的全球市場開發(fā)網絡。鐵建國際成立十年來，承攬了阿爾及利亞貝佳亞連接線、沙特第五期軍營、馬來西亞四季酒店、馬來西亞金新鐵路、卡塔爾盧賽爾體育場、莫斯科西南地鐵、阿根廷圣馬丁貨運鐵路、沙特麥加輕軌朝覲運營、泰國EEC連接曼谷三機場高鐵工程等一系列重大項目，接連榮獲詹天佑獎、工程魯班獎、BIM大賽金獎等榮譽，并受到國家領導人和項目所在國社會各界的關注和肯定。
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