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更新于 5月22日

養(yǎng)老社區(qū)調(diào)研員

1-1.6萬(wàn)
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)終身學(xué)習(xí)周末雙休五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé): 1.使用公司提供的官方電話(huà)或者官方企業(yè)微信跟蹤客戶(hù)溝通解決疑問(wèn)、標(biāo)記客戶(hù)畫(huà)像、激發(fā)客戶(hù)需求。 2.辦公室內(nèi)勤,無(wú)需外出,簡(jiǎn)單售后維護(hù),引導(dǎo)App上理賠流程。 3.登記客戶(hù)信息,按照不同類(lèi)型保存 4.根據(jù)客戶(hù)的需求制定相關(guān)醫(yī)療,養(yǎng)老,保險(xiǎn)等產(chǎn)品計(jì)劃,如果客戶(hù)需要協(xié)助主管辦理,比較簡(jiǎn)單。 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真、自律自信、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、大專(zhuān)以上學(xué)歷、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)優(yōu)先、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生以及在校實(shí)習(xí)生。 收入及福利待遇: 1、一經(jīng)正式錄用底薪3500—5800(不同星級(jí)對(duì)應(yīng)無(wú)責(zé)底薪不同,每3個(gè)月一次考核晉升,可理解為三個(gè)月加薪)+高額提成(11%—25%)+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+年終獎(jiǎng),入職滿(mǎn)三個(gè)月平均月工資6500左右,優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn),特別突出者高達(dá)十幾萬(wàn)(付出和努力成正比)。 2、同業(yè)優(yōu)秀者可享受星級(jí)聘才獎(jiǎng)勵(lì)方案(歡迎同業(yè)晉聘)。 3、員工制福利每年除享有國(guó)家法定節(jié)假日外,公司繳納六險(xiǎn)二金(社保五險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金+企業(yè)年金)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼、帶薪休假(病假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+年休假)、續(xù)期提成、輔導(dǎo)津貼、另外公司提供每年門(mén)診醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、重疾等商業(yè)險(xiǎn),另外還購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金 4、提供快速的、公平、公正、公開(kāi)的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間。 5、享有公司免費(fèi)為員工提供的定期培訓(xùn)和內(nèi)部員工活動(dòng),每年幾次的國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。 6、提供舒適的辦公環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源,無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)。 7、提供免費(fèi)電動(dòng)車(chē)棚,讓愛(ài)車(chē)不會(huì)風(fēng)吹雨淋 8、每年夏天和冬天分別有納涼費(fèi)和取暖費(fèi) 9、長(zhǎng)期服務(wù)津貼(入職一年300,兩年600,每年發(fā)放一次,以此類(lèi)推) 工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休。 晉升制度公開(kāi)透明,跳級(jí)晉升速度快,季度考核,達(dá)成相關(guān)晉升標(biāo)準(zhǔn)即能晉升。 暢通的晉升渠道,清晰職涯發(fā)展 1、享受公司提供的人力發(fā)展政策,完善透明的晉升體系,每年享有四次職級(jí)晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì),每年有兩次晉升兼職講師和全職講師機(jī)會(huì) 2、公司提供完善的培訓(xùn)支持,長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、綜合金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流分享等機(jī)會(huì) 3、銷(xiāo)售方向:代表—顧問(wèn)一階—顧問(wèn)二階—顧問(wèn)三階—高級(jí)顧問(wèn)一階—高級(jí)顧問(wèn)二階—高級(jí)顧問(wèn)三階—資深顧問(wèn)一階—資深顧問(wèn)二階—資深顧問(wèn)三階 4、管理方向:組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān) 5、內(nèi)勤方向:質(zhì)檢、培訓(xùn)講師、運(yùn)營(yíng)、企劃、督導(dǎo)、續(xù)期、投訴、人事、經(jīng)理助理等內(nèi)勤崗位 。

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)徐東大街8號(hào)(徐東地鐵站出入口步行500米)

職位發(fā)布者

涂戀秋/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司湖北武漢長(zhǎng)江支公司
泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司,公司總部設(shè)在北京。2000年11月,泰康人壽全面完成經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股公司。泰康人壽共有20家股東,其中中資股東包括中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)有限公司、中國(guó)嘉德國(guó)際拍賣(mài)有限公司、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司、中信華東(集團(tuán))有限公司等國(guó)內(nèi)大中型企業(yè),外資股東包括瑞士豐泰人壽保險(xiǎn)公司,新政泰達(dá)投資有限公司和日本軟件銀行集團(tuán)等著名國(guó)際金融企業(yè)。2011年4月,高盛集團(tuán)與泰康人壽股份有限公司簽約,收購(gòu)泰康12.02%的股權(quán),成為該公司的第二大股東。[1] 2016年7月27日,美國(guó)證監(jiān)會(huì)宣布,泰康人壽入股拍賣(mài)行巨頭蘇富比13.52%的股權(quán),自始成為蘇富比最大股東[2]。2016年8月,泰康人壽在"2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)"中排名第114位。[3] 2018年11月30日,榮獲“2018TOP金融榜評(píng)選——年度最佳壽險(xiǎn)公司”。2018,2019兩年躋身于世界500強(qiáng)[4]。2020年10月10日,位列2020北京民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜前十名。
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