職位描述1、負(fù)責(zé)支持地區(qū)的物流與外賣HRBP工作,通過深入理解業(yè)務(wù)需求提供專業(yè)的人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,分析業(yè)務(wù)需求,制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效與員工滿意度:
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理項(xiàng)目,確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配:
4、跟蹤并分析行業(yè)內(nèi)的人力資源管理趨勢(shì),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化人力資源管理流程,提升人力資源管理效率:
5、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,解決員工問題,維護(hù)良好的工作環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備物流/外賣HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、符合*東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。
4、35歲以下,跳槽頻率5年內(nèi)不超過3段,匯報(bào)給當(dāng)?shù)氐腍RBP總監(jiān)
【Base地全國(guó)可選】
北上廣深杭、天津、成都、重慶、石家莊、鄭州、濟(jì)南、青島
西安、合肥、福州、廈門、南昌、武漢、長(zhǎng)沙、昆明、太原、大同
沈陽、長(zhǎng)春、哈爾濱、南京、蘇州、南寧、???、呼和浩特