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新零售副經(jīng)理 薪酬：10-15K/月 崗位職責(zé)： 1.收集、制定餐飲手信店的常規(guī)商品和季節(jié)性商品的需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心、工廠的生產(chǎn)及物流配送；協(xié)調(diào)門店與門店之間、端口與端口之間商品的調(diào)撥； 2.協(xié)調(diào)、實(shí)施餐飲店外賣、小程序相關(guān)工作，包括活動(dòng)策劃協(xié)商、活動(dòng)細(xì)節(jié)溝通、活動(dòng)事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)等； 3.制定常規(guī)商品的營(yíng)銷活動(dòng)、制定季節(jié)性商品及商品提貨券的銷售政策；根據(jù)銷售的趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略、約貨計(jì)劃等； 4.確立外賣經(jīng)營(yíng)定位，制定、實(shí)施餐飲店外賣銷售策略，并收集分析外賣銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)銷售情況，調(diào)整外賣銷售策略； 5.根據(jù)手信店銷售需求，規(guī)范手信店銷售的品種，并甄選新品上架； 6.維護(hù)各餐飲店的外賣商品，根據(jù)各店實(shí)際情況調(diào)整產(chǎn)品架構(gòu)、規(guī)格、價(jià)錢； 7.協(xié)助制訂各門店商品、外賣的年度/月度目標(biāo)并清晰下達(dá)月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過各種方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲手信店的營(yíng)運(yùn)管理，帶餐飲手信店完成銷售指標(biāo)，確保營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo)，保證門店效益較大化； 9.運(yùn)營(yíng)和管理各社區(qū)群及小程序的銷售、配送工作； 10.監(jiān)督外賣銷售的情況，與平臺(tái)、配送站保持溝通，確保餐飲店的外賣配送質(zhì)量； 11.對(duì)銷售和商品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、制定改進(jìn)方案，并跟進(jìn)落地解決問題；根據(jù)營(yíng)銷中心需求完成相關(guān)分析報(bào)告； 12.新店外賣建立相關(guān)信息溝通、收集、經(jīng)營(yíng)思路分析； 13.向各餐飲店反饋商品銷售及外賣銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)各餐飲店整改措施； 14.洽談、制定、實(shí)施線上異業(yè)聯(lián)合及各銀行活動(dòng)、平臺(tái)合作推廣計(jì)劃； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬為大專；市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店、餐飲、銷售、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉餐飲業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展行情及具備營(yíng)銷策劃能力；熟悉新開店經(jīng)營(yíng)等管理流程。 4.具備計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和人際交往能力，較好的分析解決問題的能力；較好的銷售策劃能力。