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新零售副經理 薪酬：10-15K/月 崗位職責： 1.收集、制定餐飲手信店的常規(guī)商品和季節(jié)性商品的需求計劃，協(xié)調營銷中心、工廠的生產及物流配送；協(xié)調門店與門店之間、端口與端口之間商品的調撥； 2.協(xié)調、實施餐飲店外賣、小程序相關工作，包括活動策劃協(xié)商、活動細節(jié)溝通、活動事項跟進落實等； 3.制定常規(guī)商品的營銷活動、制定季節(jié)性商品及商品提貨券的銷售政策；根據(jù)銷售的趨勢及時調整營銷策略、約貨計劃等； 4.確立外賣經營定位，制定、實施餐飲店外賣銷售策略，并收集分析外賣銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)銷售情況，調整外賣銷售策略； 5.根據(jù)手信店銷售需求，規(guī)范手信店銷售的品種，并甄選新品上架； 6.維護各餐飲店的外賣商品，根據(jù)各店實際情況調整產品架構、規(guī)格、價錢； 7.協(xié)助制訂各門店商品、外賣的年度/月度目標并清晰下達月度經營目標，通過各種方式實現(xiàn)目標； 8.負責協(xié)助餐飲手信店的營運管理，帶餐飲手信店完成銷售指標，確保營業(yè)額達標，保證門店效益較大化； 9.運營和管理各社區(qū)群及小程序的銷售、配送工作； 10.監(jiān)督外賣銷售的情況，與平臺、配送站保持溝通，確保餐飲店的外賣配送質量； 11.對銷售和商品數(shù)據(jù)進行匯總分析、制定改進方案，并跟進落地解決問題；根據(jù)營銷中心需求完成相關分析報告； 12.新店外賣建立相關信息溝通、收集、經營思路分析； 13.向各餐飲店反饋商品銷售及外賣銷售數(shù)據(jù)，跟進各餐飲店整改措施； 14.洽談、制定、實施線上異業(yè)聯(lián)合及各銀行活動、平臺合作推廣計劃； 15.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科或以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷可放寬為大專；市場營銷、酒店、餐飲、銷售、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上相關管理崗位經驗； 3.熟悉餐飲行業(yè)運作及相關法律法規(guī)，熟悉餐飲業(yè)的市場發(fā)展行情及具備營銷策劃能力；熟悉新開店經營等管理流程。 4.具備計劃能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力和人際交往能力，較好的分析解決問題的能力；較好的銷售策劃能力。