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一、招聘要求： 1、身體健康、無傷殘以及傳染疾?。?2、機電、機械、電氣、自動化、數(shù)控、模具、等理工類專業(yè)； 3、本科及以上學(xué)歷； 4、為人正直、品行端正、工作認真、愛崗敬業(yè)； 5、能服從管理、基層做起、服從公司內(nèi)部晉升制度。 二、培養(yǎng)方式：生產(chǎn)技術(shù)崗位都是需要了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程工藝質(zhì)量。最好的方法就是實踐下車間！實踐結(jié)合理論，了解產(chǎn)品、性能、結(jié)構(gòu)、用途、零部件、構(gòu)成！ 1、配備一對一師傅，定向進行培養(yǎng)。 2、參觀生產(chǎn)認知：熟悉基本生產(chǎn)知識和生產(chǎn)要求、各項技術(shù)規(guī)范和工作流程：在熟悉技術(shù)要求及流程的基礎(chǔ)上，了解組織開展生產(chǎn)作業(yè)的過程。 3、崗位責(zé)任認知：學(xué)習(xí)公司企業(yè)內(nèi)部的各種相關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，理解各工種之間相互配合的重要性及工藝技術(shù)員的綜合、協(xié)調(diào)作用，了解崗位工作職責(zé)及相關(guān)崗位的工作有關(guān)的內(nèi)容。并體會在全過程中崗位工作的職責(zé)。 4、設(shè)備操作及認知：掌握各類電氣設(shè)備的工作原理與維護保養(yǎng)的方法：掌握設(shè)備的管理知識，在保障設(shè)備正常運行的前提下，能夠熟悉操作各種數(shù)控設(shè)備后，配合師傅針對具體崗位進行工藝改進的工作能力。 5、技術(shù)維護：熟悉常見的技術(shù)相應(yīng)問題、掌握技術(shù)本崗位的各項技術(shù)及管理程序。 7、頂崗鍛煉：能夠?qū)⒐に?、設(shè)計等理論知識應(yīng)用到實際工作中，通過實踐鍛煉，達到相應(yīng)崗位對人才的要求。 技術(shù)通道：如各崗位熟練且經(jīng)驗達標(biāo)，可內(nèi)部晉升選拔為技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位； 福利待遇： 1、工資：2800元-6000元 2、福利：五險一金 節(jié)假日福利（購物卡或?qū)嵨铮?3、滿勤獎勵。 4、每年免費體檢 5、培訓(xùn)機會 6、免費工作餐、可提供住宿。 原標(biāo)題：《儲備技術(shù)崗管培生（工藝、研發(fā)、）技工》