任職要求:形象氣質(zhì)佳,良好的溝通表達能力
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)人才尋訪:分析職位的招聘難點并給出解決方案,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,建立行業(yè) Mapping;
?2.負(fù)責(zé)人才交付:協(xié)助各部門面試官做好候選人的面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查以及 offer 談判,確保及時交付;
?3.負(fù)責(zé)定期跟蹤入職人選,確保入職人選穩(wěn)定性,并保持長久良好的合作關(guān)系;
?4.負(fù)責(zé)與候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行人才儲備;
?5.負(fù)責(zé)完成企業(yè)企業(yè)文化、公司介紹等內(nèi)訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)外訓(xùn)人員的管理工作,及時建立外訓(xùn)檔案,組織外訓(xùn)結(jié)果普及、轉(zhuǎn)化;
6.負(fù)責(zé)公司部分通知、公文、匯報等文稿內(nèi)容撰寫;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參觀公司時的引領(lǐng)及講解;
?8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。