崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理:全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng),確保完成營(yíng)收、GOP等核心指標(biāo),優(yōu)化成本管控;
團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建并培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量與員工專業(yè)能力;
市場(chǎng)策略:制定本地化營(yíng)銷(xiāo)方案,統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會(huì)員體系(1.4億流量支持);
安全管理:落實(shí)食品安全、治安消防等標(biāo)準(zhǔn),保障賓客與員工安全;
業(yè)主協(xié)作:作為集團(tuán)與加盟業(yè)主的橋梁,定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),推動(dòng)長(zhǎng)期合作;
品牌形象:維護(hù)政府、媒體及VIP客戶關(guān)系,提升酒店口碑。
年齡:24-38歲,大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬(酒店管理類優(yōu)先);
經(jīng)驗(yàn):1年以上單體酒店店長(zhǎng)或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗(yàn);
加分項(xiàng):籌建期經(jīng)驗(yàn)、多店管理經(jīng)歷;
能力:強(qiáng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;需要接受一定區(qū)域外派,接受全國(guó)派遣優(yōu)先。