雇員點評標簽
職位描述
酒店管理成本控制酒店營銷
崗位職責：
1.全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3. 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5.全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6.與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7. 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
任職資格：
1.25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中；
2、具備酒店管理知識，有籌建店經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，酒店店長1年或2年以上店助工作經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
5、要能夠接受一定區(qū)域的外派，能接受全國派遣優(yōu)先。
晉升空間：
1、橫向：晉升至集團旗下中高端品牌如尚客優(yōu)精選品牌、尚客優(yōu)品品牌、蘭歐品牌、M酒店品牌等；
2、縱向：晉升后中層管理如運營經(jīng)理、營銷經(jīng)理、籌建經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理、城區(qū)總、運營總監(jiān)等。
福利待遇：
1、基本工資+績效工資+月度各項獎金提成（會員卡、出租率、集團活動等）+開業(yè)獎金+年終獎等；
2、提供食宿+法定節(jié)假日+六險一金+結(jié)婚禮金+子女教育津貼+交通補貼+話費補貼+高溫補貼+探親假+帶薪年假+定期體檢+定期團建；
3、提供完善個人成長培訓(xùn)平臺，從而提升自身的管理能力；
集團地址：青島市黃島區(qū)武夷山路157號
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假
工作地點
濰坊奎文區(qū)山東省內(nèi)
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職位發(fā)布者
岳秋龍/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
青島尚美數(shù)智科技集團有限公司尚美數(shù)智酒店集團，2011年創(chuàng)立于青島，中國第 5、全球第 12的酒店管理集團和新旅宿科技平臺。截至 2025年 2月 28日，集團旗下會員數(shù) 1.4億、已開業(yè)酒店數(shù) 4849家、已開業(yè)客房數(shù) 233559間、品牌數(shù) 23個，包含如雅高瑞享(Mo?venpick by Accor)酒店及度假村、蘭歐酒店、品睿酒店、尚客優(yōu)酒店等 19個酒店品牌，4個餐飲品牌，從經(jīng)濟型到中檔、中高檔、高檔及度假品牌，覆蓋全國 330個城市、1953個區(qū)縣。 2018年正式啟動全球化戰(zhàn)略。以香港為總部，主要進軍日本、中東、東南亞、歐洲市場。 2022年7月，成為雅高集團旗下高端品牌雅高瑞享(Mo?venpick by Accor)中國地區(qū)獨家戰(zhàn)略伙伴，開啟高端酒店業(yè)務(wù)。
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