職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、一線員工入職培訓及相關入職手續(xù)辦理;
5、組織開展員工年度培訓、內訓師管理、內訓課程跟課等;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先,五年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。強自驅力,能夠主動學習工作方式方法,解決相關問題,交付工作及時。