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一、崗位描述： 1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)，執(zhí)行總公司的銷售計(jì)劃和戰(zhàn)略，落實(shí)并完成分公司下達(dá)的銷售任務(wù)；進(jìn)行分公司運(yùn)營(yíng)管理、人才管理、財(cái)務(wù)管理等； 2、負(fù)責(zé)大客戶的擴(kuò)展，與目標(biāo)客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘客戶需求，維護(hù)良好的客戶需求； 3、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處的不同階段，整合資源做好客戶的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)，幫助客戶成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值； 4、獨(dú)立完成招投標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)運(yùn)作； 5、對(duì)市場(chǎng)及行業(yè)洞察敏銳，具備一定的行業(yè)前瞻性。 二、任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，電子信息、通信、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有醫(yī)療、電力、政府、教育等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者，或者集成項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有思路有想法，具備獨(dú)立完成大客戶開(kāi)拓的能力； 4、有強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、有較強(qiáng)的成功欲望； 三、薪資待遇： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪＋業(yè)績(jī)提成（底薪10-15W；年收入20-25W及以上，最高百萬(wàn)。) 2、五險(xiǎn)一金＋商業(yè)險(xiǎn)＋優(yōu)秀員工持股＋培訓(xùn)＋完善的晉升通道等。 3、國(guó)家規(guī)定工作時(shí)間，雙休＋法定節(jié)假日。 4、團(tuán)建、節(jié)假日福利、體檢、生日福利等靈活多樣的福利待遇。