崗位職責:
1、員工入職:辦理入職手續(xù)。組織新員工培訓,跟蹤試用期考核。
2、考勤與薪酬:統(tǒng)計全員考勤,核算工資并提交審核。辦理社保、公積金增減員及繳費申報,解答員工社保咨詢。
3、離職管理:處理員工離職手續(xù),進行離職面談并分析流失原因。
3、辦公支持:管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存,控制成本。
4、維護辦公環(huán)境,保障日常辦公需求。
5、檔案與資產:管理人事檔案、行政文件,確保資料完整可追溯。登記固定資產,配合年度盤點,處理報廢申請。會務與接待:組織內部會議,協(xié)助外部接待。
6、活動組織:節(jié)日福利發(fā)放、團建活動,提升員工歸屬感。協(xié)助開展企業(yè)文化宣傳。糾紛預防:答員工勞動政策咨詢,協(xié)助處理簡單勞動糾紛,上報重大爭議至法務部門。
7、政策落實:跟蹤勞動法規(guī)更新,確保勞動合同、考勤制度合法合規(guī)。配合完成政府抽查。數(shù)據(jù)報表:編制人事月報、行政消耗報表。
任職要求:
1.年齡35歲以下;
2.大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;
2年以上行政、人事相關工作經驗,熟悉招聘、考勤、社保辦理等流程。