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崗位職責： 1.人事招聘:負責護理員、護士、銷售等缺編崗位招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等環(huán)節(jié)。 2.人事檔案管理:負責人事檔案的建立、整理存檔和更新工作，確保檔案的完整性和準確性。 3.員工入離職手續(xù)辦理:負責新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保等手續(xù)，同時處理員工的離職手續(xù)。 4.薪酬福利管理:負責五險一金操作及核算、護理員薪資核算，協(xié)助處理員工薪酬和福利待遇的咨詢和投訴（目前重慶約30個分公司）。 5.人力資源信息管理:負責北森人事系統(tǒng)的維護和管理，確保人事信息的完整、準確和安全。 6.協(xié)助上級領導交辦的其他工作:完成上級領導交辦的其他相關工作，協(xié)助人事主管處理其他人事行政工作。 任職要求： 1、至少半年獨立負責200人以上五險一金操作及核算。 2、至少半年獨立負責200人以上薪酬、績效核算。 3、至少兩年以上招聘經(jīng)歷。 4、至少半年以上獨立負責員工入離職等事宜 5、大專及以上統(tǒng)招學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 6、3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，有服務行業(yè)人資經(jīng)驗優(yōu)先。 7、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，熟悉北森系統(tǒng)優(yōu)先，能獨立開發(fā)招聘渠道優(yōu)先。