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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)目標(biāo)等； 2.定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶需求及偏好等信息，為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)定位及營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持； 3.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并評(píng)估市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，降低市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響。 4.與產(chǎn)品部門緊密合作，參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、定價(jià)策略及上市計(jì)劃制定，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求并具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5.建立并維護(hù)多元化的銷售渠道，包括直銷、代理商、分銷商等，制定渠道拓展計(jì)劃，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道效率。同時(shí)，對(duì)渠道合作伙伴進(jìn)行培訓(xùn)和支持，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 6.組建并管理高效的銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售目標(biāo)、銷售政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力。對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升銷售技能和服務(wù)水平。 7.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、傳播和維護(hù)工作，通過多種渠道提升品牌知名度和美譽(yù)度。制定品牌傳播策略，參與重大品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 任職要求： 1,大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、工商管理或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上制造業(yè)企業(yè)銷售或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上營(yíng)銷總監(jiān)或相當(dāng)職位的工作經(jīng)驗(yàn)。業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，有電氣自動(dòng)化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、品牌建設(shè)、渠道管理、營(yíng)銷策劃等方面的知識(shí)和技能； 4.具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠不斷探索新的營(yíng)銷方法和渠道，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通并達(dá)成共識(shí)； 6.具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)并不斷提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 7.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。