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一、崗位職責： 1、戰(zhàn)略與年計管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及年度策略，制定銷售工作的年度規(guī)劃并推進目標達成，包括但不限于年度銷售目標及行動計劃制定、銷售策略制定、預算制定等； 2、銷售策略制定：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及消費者研究，制定業(yè)務(wù)的銷售策略，并跟進落地執(zhí)行； 3、渠道拓展及維護：負責所屬業(yè)務(wù)的渠道開拓和維護，整合渠道資源、拓展渠道合作伙伴，不斷開拓市場邊界； 4、市場信息收集與分析：負責收集、整理、分析全國市場競品、零售商、分銷商信息，為公司戰(zhàn)略與營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持； 5、團隊建設(shè)：負責所管理的銷售業(yè)務(wù)的團隊的組建，確保組織能力能滿足要求; 6、管理體系建設(shè)：參與公司銷售管理相關(guān)的管理體系和流程建設(shè)，交付成果。 二、任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、管理學、食品科學等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具備 5 年以上快速消費品或方便食品行業(yè)的行銷管理經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品推廣與市場拓展案例者優(yōu)先； 3、專業(yè)技能 - 熟悉方便食品市場的運作模式與發(fā)展趨勢，對市場變化具有敏銳的洞察力與快速的反應能力； - 具備出色的市場分析、策略制定與執(zhí)行能力，能靈活調(diào)整行銷策略； - 精通各類銷售渠道的管理與優(yōu)化，具備豐富的渠道拓展與合作伙伴談判經(jīng)驗。 4、綜合素質(zhì) - 優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成達成優(yōu)秀績效； - 具有強烈的責任心與敬業(yè)精神，敢于應對各種挑戰(zhàn)； - 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； - 具備創(chuàng)新思維與開拓精神，敢于嘗試新的營銷方法與渠道。 5、其他要求：有良好的客戶資源與渠道關(guān)系者優(yōu)先考慮；能夠適應頻繁出差。