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養(yǎng)老-河北-唐山中支負(fù)責(zé)人

1.5-2萬
  • 唐山路南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險
崗位職責(zé):
1、落實公司戰(zhàn)略,根據(jù)總分公司整體規(guī)劃,在分公司授權(quán)范圍內(nèi),為屬地化雇主和員工提供一攬子服務(wù),實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制、合規(guī)管理和風(fēng)險管理工作,做好合規(guī)、風(fēng)險內(nèi)控及防范金融犯罪等工作;
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管控等各項工作,確保達(dá)成機(jī)構(gòu)任務(wù)目標(biāo);
4、落實公司品牌戰(zhàn)略,做好機(jī)構(gòu)品牌宣傳,提升公司知名度及美譽(yù)度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上的保險、銀行、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
2、年齡40周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;具有較強(qiáng)的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗或具有豐富的外部社會資源的優(yōu)先考慮;
3、熟悉保險公司的財務(wù)、合規(guī)、運營等相關(guān)制度要求,確保經(jīng)營管理合法法規(guī)。
職位福利:;六險二金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、公司重點項目

工作地點

路南區(qū)唐山新世界中心8層811

職位發(fā)布者

趙紫微/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司河北分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗,打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并創(chuàng)新職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過1200億,是國內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,為企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超15萬人,是個人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計理賠超635億元。
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