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本崗須有跨境電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主管職級(jí)，歡迎優(yōu)秀人才投遞簡歷。 --------------------------------------------------------- 崗位職責(zé) ： 1、深入了解跨境電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，將人力資源戰(zhàn)略融入業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確保人力資源策略能夠有效支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和工具，對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷識(shí)別組織架構(gòu)、人員配置、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的問題，并提出針對(duì)性的優(yōu)化建議和解決方案。定期開展人才盤點(diǎn)，建立人才梯隊(duì)，為業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備核心人才;推動(dòng)組織變革，助力業(yè)務(wù)部門適應(yīng)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，提升組織效能; 3、精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)部門的用人需求，制定高效的招聘策略，拓寬招聘渠道，快速、高質(zhì)量地為跨境電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招募各類專業(yè)人才，優(yōu)化人才選拔流程，提高招聘效率和準(zhǔn)確性;建立和完善人才管理體系，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供個(gè)性化的發(fā)展建議和晉升路徑，提升員工的歸屬感和忠誠度。 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定科學(xué)合理的績效指標(biāo)和考核體系，確?？冃Э己四軌蛘鎸?shí)反映員工的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)。定期跟蹤和評(píng)估績效執(zhí)行情況，為員工提供及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，幫助員工提升績效;根據(jù)績效結(jié)果，參與制定員工的激勵(lì)方案和薪酬調(diào)整建議，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性; 5、建立良好的溝通渠道，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，處理員工的投訴和建議，維護(hù)和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。預(yù)防和解決勞動(dòng)糾紛，確保公司的人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)要求;組織開展各類員工活動(dòng)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6、結(jié)合業(yè)務(wù)需求和員工能力現(xiàn)狀，制定并實(shí)施針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等;關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，為員工提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 --------------------------------------------------------- 任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬至大專)，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡25-33歲為佳。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上跨境電商人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營流程，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較深入的了解。 3、專業(yè)技能:精通人力資源至少2-3個(gè)模塊的豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(招聘為硬性項(xiàng))，熟練掌握人才測(cè)評(píng)、組織診斷、績效管理等工具和方法。 --------------------------------------------------------- 福利待遇： 1、薪資待遇:薪酬與價(jià)值成正比(行業(yè)上等);地鐵4號(hào)線直行200米; 2、福利假期:員工聚餐、生日驚喜、各類團(tuán)建活動(dòng)(歡迎你來創(chuàng)造更多)，法定節(jié)假日，該有的，你均值得擁有; 3、人性化管理，組織土壤干凈且純粹，沒有職場政治，人人平等，唯才是用; 4、TOP品牌機(jī)構(gòu)賦能培訓(xùn)，360提升專業(yè)/管理技能，沒有最好，只有更好;