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1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定和下達(dá)年、季、月經(jīng)營目標(biāo)，并跟進(jìn)及監(jiān)督完成； 2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、部署、修訂獨(dú)立核算體系，以及經(jīng)營管理必要性規(guī)則，并跟蹤及監(jiān)督，確保正常運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)績和余額采用“一一對(duì)應(yīng)的原則”進(jìn)行管理，保證數(shù)字的統(tǒng)一性； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制定、修訂各組織經(jīng)營績效考核體系，并組織實(shí)施及跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)各組織銷售收入、經(jīng)營成本、盈虧的監(jiān)控和分析，組織提升和改善，并組織和協(xié)同各相關(guān)部門進(jìn)行改善和提升； 6、負(fù)責(zé)快速準(zhǔn)確的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋各項(xiàng)經(jīng)營信息，為經(jīng)營決策提供有力支持； 7、負(fù)責(zé)組織召開日、月、季、年經(jīng)營會(huì)議，并提出有效經(jīng)營建議和意見； 8、負(fù)責(zé)正確管理公司資產(chǎn)，包含訂單余額、庫存、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)、客戶資產(chǎn)等； 9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。 薪資模式： 基本工資+崗位工資+加班工資+全勤獎(jiǎng)+利潤分紅 職位權(quán)限： 合伙人+經(jīng)營者+決策者 任職要求： 1、年齡：25-35周歲； 2、專業(yè)：物流管理、物流工程、企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 4、具有經(jīng)營管理意識(shí)、思維和能力； 5、具有表達(dá)力、思考力、學(xué)習(xí)力、探索力、創(chuàng)新力、洞察力、撰寫力。