職位描述
薪酬福利新能源
崗位職責(zé)：
1、人事行政制度管理與工作計(jì)劃管理；
2、人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織編制公司人力資源規(guī)劃方案、經(jīng)審批后落地執(zhí)行；
3、根據(jù)公司年度預(yù)算和組織架構(gòu)設(shè)置，擬定人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃；
4、根據(jù)公司發(fā)展和人才需求，組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃；
5、組織編制公司薪酬績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案，指導(dǎo)并監(jiān)督績(jī)效考核落地實(shí)施，推進(jìn)績(jī)效管理具體工作；
6、行政費(fèi)用管控，招待、活動(dòng)策劃籌備，自有車輛及租用車輛管控；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上新能源行業(yè)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)人力資源管理和行政相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析、組織、協(xié)調(diào)能力，能夠妥善解決突發(fā)事件；
4、可以處理外聯(lián)與公關(guān)工作，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)皇姑區(qū)金麒麟新能源股份有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
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金麒麟新能源股份有限公司金麒麟新能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金麒麟”）于2005年成立，十余載堅(jiān)守初心、持續(xù)創(chuàng)新，作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的基于增量配電網(wǎng)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的全鏈條服務(wù)商，可助力政府科學(xué)推進(jìn)“增量配電網(wǎng)+新能源+儲(chǔ)能+氫能+新工業(yè)”的互促發(fā)展模式，助推當(dāng)?shù)卣蛟斓蛢r(jià)綠電洼地，構(gòu)建新型電力循環(huán)經(jīng)濟(jì)，為政府招商賦能。公司投資1.8億元，以“一部三中心”（分別為新能源科技研發(fā)部、新能源智慧大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理中心、配電網(wǎng)智慧綜合能源調(diào)度服務(wù)中心、零碳產(chǎn)業(yè)建設(shè)實(shí)踐中心）的布局模式，建設(shè)了東北首家、全國(guó)領(lǐng)先的集研發(fā)、智能運(yùn)維、數(shù)據(jù)管理、配網(wǎng)調(diào)度服務(wù)為一體的金麒麟零碳研發(fā)運(yùn)營(yíng)調(diào)度中心，用于服務(wù)公司在遼寧西部、吉林北部，以及內(nèi)蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業(yè)務(wù)市場(chǎng)。金麒麟作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，深知人才和技術(shù)儲(chǔ)備的重要性，每年研發(fā)投入超過3000萬元，用以進(jìn)行新技術(shù)方案的改進(jìn)和完善，加強(qiáng)科技研發(fā)的同時(shí)金麒麟十分注重成果轉(zhuǎn)化，在同等的風(fēng)光條件下，金麒麟通過智能化管理、智慧化調(diào)度運(yùn)營(yíng)，承建的項(xiàng)目具備更高的發(fā)電效率，創(chuàng)造更多價(jià)值。
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