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崗位職責(zé)： 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制訂銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo)； 分解銷(xiāo)售目標(biāo)和進(jìn)度安排，制定切實(shí)可行的措施，組織銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施，保障銷(xiāo)售目標(biāo)的完成； 組織規(guī)劃、人力布局、培訓(xùn)、制度建設(shè)及流程建設(shè)； 制定本部門(mén)相關(guān)工作崗位考核，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改善與修正； 配合業(yè)務(wù)部與客戶(hù)交流，了解客戶(hù)，做好客戶(hù)關(guān)系管理。 崗位要求： 對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售有深度了解；敏銳的市場(chǎng)感知和方向把控能力；具有判斷力、決策力、規(guī)劃與執(zhí)行能力； 對(duì)于相關(guān)產(chǎn)品性能熟悉；熟悉部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理； 善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)； 具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 能出差。